جامعات في ماليزيا لدراسة برنامج الدبلوم في الموارد البشرية

دراسة دبلوم الموارد البشرية 

في عصرٍ تُحدِّد فيه الموهبةُ تفوقَ المنظمات، لم يعد دور خبير الموارد البشرية مقتصرًا على "توظيف الرواتب"، بل أصبح مهندس الثقافة التنظيمية وحارس الاستدامة الوظيفية.  
هذا الدبلوم ليس مجرد دراسة أكاديمية، بل رحلة لتصبح قائدًا للتغيير في عالم يتزايد فيه:  

* حرب الجذب والاحتفاظ بالكفاءات: فمع تحوُّل أكثر من 50% من الشركات العالمية إلى نموذج العمل الهجين (حسب تقرير LinkedIn 2024)، تبرز الحاجة لمتخصصين يبتكرون سياسات مرنة تُناسب جيلَ Z المُتمسِّك بالتوازن بين الحياة والعمل.  
(العمل الهجين هو نموذج عمل يجمع بين العمل من المكتب والعمل عن بُعد (من المنزل أو أي مكان آخر)، بحيث يُمكن للموظف التبديل بين الموقعين حسب سياسة الشركة أو متطلبات العمل. مثل حضور الموظف إلى المكتب يومين في الأسبوع والعمل من المنزل باقي الأيام. أو تقسيم الفريق إلى مجموعات (فريق A في المكتب أيام معينة، وفريق B في أيام أخرى).  
وقد أصبح هذا النموذج شائعًا بعد جائحة كوفيد-19، وتتبناه الآن شركات كبرى مثل Google، Microsoft، وMeta لأنه يجمع بين الكفاءة والراحة للموظف.) 

* الذكاء الاصطناعي كشريك عمل: أدوات مثل أنظمة التوظيف بالذكاء الاصطناعي (AI Recruiting) تُعيد تشكيل المهارات المطلوبة، مثل: القدرة على تدريب الروبوتات على "التحيزات الواعية". وتحويل البيانات الخام إلى استراتيجيات تطوير موظفين استباقية.  

* التحوُّل من "الإدارة" إلى "القيادة الإنسانية": في 2025، يُقاس نجاح قسم الموارد البشرية بمعدلات الانخراط العاطفي (Employee Engagement) بدلًا من عدد التوظيفات. وتصميم مبادرات مثل "أيام الصحة العقلية" و"الإجازات الرقمية".  

وتعتبر ماليزيا المختبر الحي لتطبيقات العصر. فإن دراسة دبلوم الموارد البشرية في ماليزيا ليست نظرية، بل تمنح نماذج متنوعة بالتدريب في شركات تجمع بين التقاليد الآسيوية (مثل احترام التسلسل الهرمي) والمرونة الغربية.  

الموارد البشرية اليوم هي مهنة المستقبل التي تجمع بين علم النفس، والتكنولوجيا، وإدارة الأعمال.

هل أنت مستعدٌّ لتصميم سياسات تُعيد تعريف معنى "النجاح الوظيفي" في عصر الآلة؟  

دبلوم إدارة الموارد البشرية في ماليزيا

هو مؤهل أكاديمي يُعِدّ الطلاب لفهم أساسيات تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والعلاقات العمالية، والتشريعات المرتبطة بالعمل. ويهدف هذا التخصص إلى تطوير كفاءات التعامل مع الأفراد داخل بيئة العمل وتعزيز قدراتهم الإنتاجية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

وفي 2025، يُعتبر هذا التخصص جسرًا بين الإدارة التقليدية ومتطلبات عصر الذكاء الاصطناعي، حيث يصمم خريجوه سياسات مرنة للعمل الهجين وإدارة الأجيال المتعددة في مكان العمل.

لماذا يُعتبر تخصص الموارد البشرية "سلاحًا سريًّا" للشركات الناجحة؟  

• إدارة "حرب المواهب" في عصر التحوُّلات

  أكثر من 50% من الشركات العالمية تعاني من نقص الكفاءات (حسب تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي 2024). وتخصص الموارد البشرية يُحوِّل هذه الأزمة إلى فرصة من خلال تصميم برامج جذب مبتكرة. واستخدام تحليلات البيانات للتنبؤ باحتياجات المهارات المستقبلية.  

  مثلا شركة AirAsia الماليزية تبنَّت نظام AI-Driven Recruitment يختار المرشحين بناءً على توافق قيمهم مع ثقافة الشركة، مما قلَّص معدل الاستقالات بنسبة 40%.

• بناء "مناعة تنظيمية" ضد الأزمات

  تحويل الموارد البشرية من قسم إداري إلى مركز إدارة الأزمات من خلال تصميم خطط طوارئ لاستمرارية العمليات (مثل سياسات العمل الهجين أثناء الجوائح). وتدريب القيادات على إدارة الصراعات في الفرق الافتراضية.  

• هندسة "ثقافة الشركة" كعلامة تجارية

  أكثر من 70 % من جيل Z يفضلون الشركات ذات القيم الواضحة (مصدر: Deloitte 2025).  

  وتتلخص مهمة خبير الموارد البشرية في تحويل البيئة الداخلية إلى قصة جاذبة للعملاء والموظفين. وتصميم مبادرات مثل "أيام الابتكار الحر" أو "هاكاثونات القيادة".  

• التكامل مع التكنولوجيا

  الإنسان والآلة: توازن دقيق بين الذكاء العاطفي والتحليل التقني من خلال إدارة أنظمة HR Analytics لقياس تأثير التدريبات على الأداء. وتدريب المديرين على استخدام أدوات People Analytics لاتخاذ قرارات شاملة.  

• قيادة التحوُّل نحو "الاستدامة الوظيفية"

  إعادة تعريف "النمو الوظيفي" ليشمل برامج Upskilling سريعة (دورات مكثفة لمدة 48 ساعة). وشراكات مع منصات التعليم الإلكتروني مثل Coursera لتقديم شهادات مصغرة. وتصميم مسارات وظيفية مرنة (Non-Linear Careers) تناسب العاملين في الاقتصاد التشاركي.

إن تأثير الموارد البشرية غير مرئي مباشرةً مثل المبيعات أو التسويق، لكنه يُقلِّل تكاليف دوران الموظفين. ويبني "أصولًا بشرية" تُدر أرباحًا طويلة الأمد. ويحوِّل الشركة إلى كائن حي يتكيف مع التحديات قبل وقوعها.  

هيكل البرنامج الأكاديمي

يتكون دبلوم إدارة الموارد البشرية عادة من مجموعة من المواد الأساسية والاختيارية التي يتم دراستها على مدى سنتين إلى سنتين ونصف، مع تقسيم المواد إلى فصول دراسية. يمكن تقسيم الهيكل الأكاديمي على النحو التالي:

المستوى الأول

مقدمة في إدارة الأعمال - مبادئ إدارة الموارد البشرية - سلوك الموظف في المنظمات - التسويق وإدارة العلاقات العامة - المحاسبة للأعمال - إدارة العمليات - قوانين العمل - إدارة الموارد البشرية في القرن 21

المستوى الثاني

التوظيف واختيار الموظفين - إدارة التدريب والتطوير الوظيفي - إدارة الأداء وتقييم الموظفين - إدارة التعويضات والمزايا - 
علاقات الموظفين والنقابات - أخلاقيات العمل - تقنيات الاتصال في بيئة العمل - إدارة التغيير في المنظمات

المواد الاختيارية (قد تتفاوت بين الجامعات)

• إدارة التنوع الثقافي في بيئة العمل
• إدارة الأزمات والتنظيم في حالات الطوارئ
• الموارد البشرية في القطاع العام أو الخاص
• تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية

التدريب العملي أو مشروع التخرج

في بعض البرامج، يُطلب من الطلاب إتمام التدريب العملي أو مشروع التخرج كجزء من متطلبات البرنامج، وذلك لتعزيز التطبيق العملي للمعرفة المكتسبة.

ما هي أفضل الجامعات لدراسة دبلوم الموارد البشرية في ماليزيا؟

1. جامعة سيتي

جامعة سيتي  City Universityماليزيا هي جامعة خاصة معترف بها وواحدة من أولى مؤسسات التعليم العالي التي أنشئت في البلاد. وهي مسجلة لدى وزارة التعليم العالي، ومعترف بها من قبل هيئة المؤهلات الماليزية (MQA)؛ مما يضمن أن برامجها تلبي المعايير التعليمية الوطنية. كما أنها حاصلة على اعتمادات من هيئات دولية مختلفة؛ مما يزيد من صحة جودة التعليم المقدم. كما أن تعاون الجامعة مع المؤسسات الدولية يعزز سمعتها واعترافها عالميًّا.

وتحتل جامعة سيتي ماليزيا المرتبة 8282 عالميًّا، والمرتبة 5051 في آسيا، والمرتبة 80 في ماليزيا. وتسلط هذه التصنيفات الضوء على جهود الجامعة في توفير تعليم عالي الجودة والاعتراف المتزايد بها في المجتمع الأكاديمي.

تقدم الجامعة برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية - Diploma in Human Resource Management  لمدة 3 سنوات. وهو برنامج دراسي يُركّز على تأهيل الطلاب بالمعرفة والمهارات العملية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين في المؤسسات. ويُعتبر هذا الدبلوم خطوة أولى لدخول مجال إدارة الموارد البشرية.

2. كلية سيجي ساراواك - ماليزيا | SEGi College Sarawak

تقع كلية SEGi ساراواك في كوتشينج، ساراواك؛ وهي جزء رئيسي من مجموعة SEGi University Group. وتقدم مجموعة واسعة من برامج الدبلوم والبكالوريوس والدراسات العليا في مجالات متنوعة؛ تشمل إدارة الأعمال والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والضيافة والعلوم الصحية.

وتعتبر كلية سيجي سراواك بمثابة البوابة لمجموعة SEGi University Group في شرق ماليزيا. وقد تم تأسيسها بهدف أساسي يتمثل في تقديم تدريب عالي الجودة لخريجي المدارس من أجل إعدادهم للمستقبل. وتُعد كلية سيجي سراواك اليوم واحدة من أكبر الكليات الخاصة في شرق ماليزيا.

ومن خلال تعاون كلية سيجي ساراواك مع الجامعات الأجنبية الشريكة من المملكة المتحدة وأستراليا والولايات المتحدة الأمريكية؛ توفر كلية SEGi Sarawak للطلاب الفرصة للحصول على درجات علمية من جامعات معترف بها دوليًّا.

تقدم الجامعة برنامج دبلوم في إدارة الموارد البشرية (Diploma in Human Resource Management) لمدة 3 سنوات.
ويهدف البرنامج إلى إعداد الطلاب لإدارة شؤون الأفراد بفعالية. وتطوير مهارات التواصل، والقيادة، وحل المشكلات داخل بيئة العمل. وتمكين الطلاب من تطبيق المفاهيم النظرية على مواقف عملية واقعية.

3. جامعة ماهسا

تبرز جامعة ماهسا MAHSA  كخيار متميز للطلاب الساعين للحصول على تعليم عالي الجودة في ماليزيا. وهي معتمدة من وزارة التعليم؛ مما يضمن حصول الطلاب على مستوى تعليمي متميز. ومع مناهج دراسية مبنية على متطلبات سوق العمل وأساليب تدريس فعالة؛ تقدم ماهسا تجربة تعليمية ثرية لطلابها.

وكذلك تقدم مرافق حديثة وسكنًا طلابيًّا مريحًا داخل الحرم الجامعي؛ مما يجعلها من المؤسسات التعليمية الخاصة الرائدة في ماليزيا. وهي معترف بها عالميًّا، وتحتل المرتبة 8,283 عالميًّا والمرتبة 5,052 في آسيا.
وتقدم برامج تبادل دولي مع مؤسسات شريكة؛ بما في ذلك جامعة تيسايد (المملكة المتحدة) وكلية سانت كزافييه (الهند).

تقدم الجامعة برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية (Diploma in Human Resource Management) لمدة سنتين ونصف.

4. جامعة تونكو عبد الرحمن للإدارة والتكنولوجيا (TAR UMT)

TAR UMT هي مؤسسة تعليمية خاصة غير ربحية في ماليزيا، تقدم أكثر من 200 برنامج دراسي في مجالات متنوعة مثل المحاسبة، وإدارة الأعمال، والهندسة، والعلوم التطبيقية، وتكنولوجيا المعلومات، والاتصالات.
تُعرف الجامعة بتميزها الأكاديمي، حيث حصلت على تصنيف 5 نجوم في تقييم SETARA لعام 2018/2019 تحت فئة الجامعات الكلية. وتضم مجتمعًا طلابيًّا يزيد عن 34,000 طالب، بما في ذلك طلاب دوليين من أكثر من 30 دولة.

تقدم الجامعة برنامج دبلوم في إدارة الموارد البشرية (Diploma in Human Resource Management) لمدة سنتين. وهو برنامج دراسي يُعدُّ الطلاب لإدارة القوى العاملة بشكل استراتيجي، مع التركيز على التوظيف، وتدريب الموظفين، وإدارة الأداء، وتحليل سياسات العمل.  

الأسئلة الشائعة

1. ما هي متطلبات القبول لدراسة دبلوم في الموارد البشرية في ماليزيا؟

• شهادة الثانوية العامة والحصول على درجة "جيد" في ثلاث مواد ذات صلة على الأقل.
• إثبات إجادة اللغة الإنجليزية بدرجة لا تقل عن 5.5 في اختبار IELTS أو ما يعادلها.

2. ما هي الرسوم الدراسية لدبلوم في الموارد البشرية في ماليزيا؟

تتراوح الرسوم الدراسية لدبلوم في الموارد البشرية في ماليزيا من 10,000 إلى 20,000 رينجيت ماليزي، وذلك يعتمد على الجامعة وتفاصيل البرنامج.  

3. هل يمكن دراسة دبلوم في إدارة الموارد البشرية بنظام الدوام الجزئي في ماليزيا؟

نعم، يمكن دراسة دبلوم في إدارة الموارد البشرية بنظام الدوام الجزئي في ماليزيا. العديد من الجامعات تقدم خيارات مرنة للمهنيين العاملين، مثل جامعة تايلور، وجامعة الإدارة والعلوم (MSU).

4. كم من الوقت يستغرق إتمام دبلوم في الموارد البشرية في ماليزيا؟

عادةً ما يستغرق دبلوم في الموارد البشرية حوالي سنتين إلى سنتين ونصف لإتمامه، وذلك يعتمد على هيكل البرنامج وما إذا كان الطالب يدرس بدوام كامل أو جزئي. وتوفر هذه المدة الوقت الكافي للطلاب لاكتساب المعرفة والمهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.

عزيزي الطالب.. 
إن اختيار ماليزيا كوجهة لدراستك الجامعية هو قرار ذكي! حيث توفر الجامعات الماليزية مجموعة واسعة من البرامج الدراسية باللغة الإنجليزية؛ مما يسهل عليك الاندماج والتعلم. 
مع إيزي يوني"؛ ستجد الدعم الكامل في رحلتك الدراسية من البداية إلى النهاية. نحن نساعدك في اختيار الجامعة والبرنامج المناسب لطموحاتك؛ مرورًا بإجراءات القبول والتأشيرة حتى الاستقرار في بلدك الجديد. 
مع "إيزي يوني"؛ ستحظى بتجربة دراسية سلسة وممتعة في بيئة آمنة وودودة؛ مع فرصة لبناء شبكة علاقات دولية وتطوير مهاراتك الشخصية والمهنية. لا تفوت هذه الفرصة الرائعة وتواصل مع مستشارنا التعليمي لتحقيق أهدافك الأكاديمية والمهنية في واحدة من أكثر البيئات التعليمية تميزًا في العالم.